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為進一步規范公司考勤管理、請銷假流程，強化工作紀律，改進工作作風，提升服務效能，人力資源部于近期開展了部門常規調研工作。

本次調研主要下沉各分（子）公司，強調考勤紀律及請銷假的規范管理。對釘釘打卡記錄，請假人員是否按規定履行請假手續進行了檢查，核實外勤、外出在崗情況，同時督促分（子）公司內部強化日常考勤管理，加強對職工的日常考勤檢查，嚴格執行釘釘考勤制度，請銷假流程。

本次常規調研工作結果良好，分（子）公司能夠嚴格遵守公司考勤制度和請銷假規范管理，人員在崗情況良好，工作秩序井然。

下一步，人力資源部將會縱深推進HR工作，彰顯紀律意識、規矩意識、風險意識是工作作風的重要體現，良好的工作秩序是保證工作效率的基礎。同時以此次調研為契機，持續強化考勤管理，營造守紀律，講規矩的工作氛圍，為公司的高質量發展提供堅實的紀律保障。