匯入新力量 共啟新篇章——集團公司開展新員工入職培訓
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為夯實新員工入職培訓實效性，為集團高質量發展注入源頭活水，10月17日，達州水務集團組織開展2025年度新入職員工崗前綜合知識培訓。本次培訓以“強根基、提技能、鑄使命”為核心，著力打造一支政治過硬、能力突出、履職擔當的生力軍。
“沉在一線，練就硬功”。本次培訓鼓勵新員工弘揚“工匠精神”，樹立從入職崗位成長起來的職業觀念。希望大家沉下心來、深耕崗位技能，在實踐中學真知、練真功，努力成長為各自領域的業務骨干和技術能手，為集團發展注入扎實的新生力量。
充電賦能，筑牢根基。多部門聯動開展授課，課程設置緊扣實際，涵蓋公司文化、規章制度、安全生產等核心內容，結合案例分析、互動研討等互動形式，讓新員工熟悉“水務家底”，增強崗位勝任力，系好職業生涯的“第一粒扣子”。
沉浸體驗，感悟使命。培訓組織新員工深入蓮花湖水廠、通川區分公司等一線場所進行參觀學習。通過“零距離”接觸制水工藝、了解經營工作標準流程，大家直觀感受到了清泉背后的責任與擔當，在場景化教學中深化了對水務事業的認同感與歸屬感。
本次培訓新員工展現出昂揚向上的精神風貌和勤學篤行的學習熱情，培訓達到了預期成效。接下來集團公司將持續開展新員工業務技能培訓，重點強調業務知識應知應會，夯實崗位技能、工作能力全面培養，搭臺架梯、賦能成長，讓青春力量在水務事業的廣闊天地中盡情奔涌，共同譜寫集團公司高質量發展新篇章。
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